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纪检监察
鄂庄煤矿:评议制度严惩“微腐败”
发布日期:2018-11-05
  作者:秦晋 毕京华  来源:本站新闻   (点击: )

本网讯 近日,鄂庄煤矿公布了各单位季度“微腐败”测评得分。“测评不仅仅是打分数,更是对我们的鞭策,让我们看到自己的不足,在今后的工作中加以克服改正。”看着测评结果,受评人员一致这样认为。

今年以来,鄂庄煤矿不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度,从发现和惩治职工群众身边“苍蝇式”微腐败问题着手,打造风清气正企业环境,增强广大职工群众公平正义的获得感。

该矿建立了季度“微腐败”问题评议制度,组织员工对各级党员干部、管理人员的言行开展季度“微腐败”测评,从测评得分情况,分析各级干部、管理人员存在的问题,列入监督执纪“四种形态”范围,及时发现问题做出处置,将各级管理人员置于身边群众的监督之下。

季度“微腐败”问题评议制度,列出了25种“微腐败”现象,作为评议内容,各基层单位还根据岗位人员实际,增加了量身定制的评议内容。评议对象覆盖了各单位班子成员、班组长、质量验收员等有职权的管理人员,机关包括了安全、企管、财务、人力等业务科室考核单位的“四管”人员。通过季度打分评议,切实让服务对象、职工群众当“判官”,使“微腐败”曝光显形。

“作为基层党员干部,要发挥好模范带头作用,说到做到,办事要依法合规按程序,个人行为要守规矩,矿纪委一季度一测评,监督的眼睛就在我们身边。”这是该单位管理人员的共同感受。

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